Heb je in 2024 een fulltimebaan bij een Nederlandse werkgever, waarbij je op de standaard kantoortijden werkt? Dan is de kans groot dat je recht hebt op 20 tot 27 vakantiedagen, afhankelijk van je cao-afspraken. Wist je dat als je 27 verlofdagen tactisch inzet, je er in totaal 60 vrije dagen van kunt maken? Hoe dat werkt, lees je hier.

In Nederland heb je over het algemeen recht op 20 tot 27 vakantiedagen per jaar, oftewel: vier tot ruim vijf weken. Voor sommige mensen is dat voldoende, maar veel mensen zijn toch vaak op zoek naar net iets meer weekjes vrij om er één of twee keer per jaar op uit te trekken. En een weekendje weg is toch veel relaxter als je de vrijdag en wellicht ook de maandag vrij hebt, nietwaar?

Zet je verlofdagen in 2024 tactisch in

Je kunt natuurlijk extra verlof kopen bij je werkgever. Bij de meeste werkgevers is dat mogelijk, al is het een dure hobby. Je betaalt vaak meer dan je uurloon om een uur verlof te kopen, dus één of twee extra weken kopen, is allerminst goedkoop. Gelukkig kun je ook op een andere, meer tactische manier aan meer verlof kopen. Dat heeft alles te maken met een goede planning. Als je je verlof goed inplant, krijg je in 2024 namelijk 60 dagen vrij terwijl je maar 27 verlofdagen opneemt.

Zo krijg je in 2024 in totaal 60 dagen vrij met 27 verlofdagen

Hoe het werkt? Vanzelfsprekend door je verlof in te plannen rondom nationale feestdagen en andere dagen waarop je (waarschijnlijk) sowieso al vrij bent. Je verdeelt je verlofdagen over vijf periodes:

Vakantie 1: Jaarwisseling (23 december 2023 t/m 7 januari 2024). Beide kerstdagen en Nieuwjaarsdag vallen dit jaar doordeweeks. Inclusief de weekenden kun je 16 dagen aaneengesloten op vakantie, maar je hoeft daarvoor maar 7 verlofdagen op te nemen.

Vakantie 2: Pasen (29 maart t/m 7 april). Rondom Pasen hoef je maar 4 verlofdagen op te nemen om 10 dagen vrij te zijn. Dat is inclusief Goede Vrijdag. Is dat in jouw sector geen vrije dag? Dan heb je 9 dagen vrij voor de prijs van 4.

Vakantie 3: Hemelvaart (4 mei t/m 12 mei). In deze periode gebruik je Hemelvaartsdag om 9 dagen vrij te zijn, terwijl je maar 4 verlofdagen hoeft op te nemen. Bevrijdingsdag valt dit jaar op een zondag, dus dit levert je geen extra voordeel op als je normaal gesproken vrij bent op Bevrijdingsdag.

Vakantie 4: Pinksteren (18 mei t/m 26 mei). Nadat je één weekje hebt gewerkt, kun je rondom Pinksteren wederom 9 dagen vrij zijn terwijl je maar 4 verlofdagen opneemt. Gaat goed zo!

Vakantie 5: Kerst (21 december t/m 5 januari 2025). Je laatste vakantie begint de week voor kerst. Je kunt hier, inclusief de jaarwisseling, 16 dagen vrij zijn. Dat kost je dan slechts 7 verlofdagen. Dat komt doordat de kerstdagen en Nieuwjaarsdag wederom doordeweeks vallen.

In dit ideaalplaatje zet je dus wel een deel van je verlofdagen van 2024 in 2023 en 2025 in. Tijdens de echte zomermaanden ben je bovendien niet vrij. Wil je dat wel, dan zul je één van de ‘goedkopere’ verlofweken toch aan het werk moeten.

Lijkt dit verlofschema je wel wat? Wacht dan niet te lang met alles inplannen, want je bent niet de enige die met een creatieve planning zoveel mogelijk vrije weken wil hebben!